社員の働き方を見直し、特に女性社員の支援のための行動計画を策定いたしました。 これからも社員がより良い環境で就業できるよう努めてまいります。
令和5年度 産休・育児休暇取得実績あり
令和6年度 時間単位での有給の取得が可能に